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瑞典护照、移居瑞典工作居留规则?瑞典3种工作移民永居方式、快速办理

时间:2020-10-13    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

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移民并非有钱人士的专属权利,希望移民海外的国人可以通过多种方式完成移民计划,譬如留学移民、工作移民等。在推出工作移民的国家当中,瑞典是非常受欢迎的一个,这与瑞典的高幸福指数、宜居的环境、高福利体系等因素有很大的关系。

瑞典是广大移民者眼中的“香饽饽”,一部分国人想到瑞典工作,这首先需要对瑞典工作许可进行了解。移居瑞典工作的规则因您的国籍国而异,所有停留超过六个月的工人的共同点是,您可以带上您的家人。

作为欧盟公民,您有权在没有许可证的情况下在瑞典工作,您也有权来瑞典寻找工作。只要您有在瑞典居住的权利,您的家人就有权与您一起加入瑞典。进入瑞典时,您和任何随行家庭成员必须持有有效护照或国民身份证,以显示您的国籍。

如果您的配偶/普通法配偶/注册伴侣/受抚养子女/受抚养父母不是欧盟公民,他们将需要申请居留卡。如果您居住在另一个拥有居留许可至少五年的欧盟国家,您有资格成为长期居民,并可以在该国家申请特殊的欧盟居留许可,这样可以更容易地转移到另一个欧盟国家。

一般来说,欧盟以外国家的公民必须申请工作许可才能在瑞典工作。规则有一些例外。18-30岁的澳大利亚,加拿大,新西兰和韩国公民也可以申请工作假期签证长达一年。对于持续时间少于三个月的工作,某些国家的公民必须同时拥有工作许可证和签证。另请注意,某些领域的员工可能免除工作许可证规定。

在瑞典工作本身的益处是多方面的,以下这五个令人信服的理由将说服你移民瑞典工作。

工作居留移民何以选中瑞典?在瑞典工作的五大理由

1.工人拥有强大的权利

工人权利是现代瑞典劳动力市场的基石之一。工会是强大的,集体谈判意味着一个员工安全第一的工作环境。除工会支持外,政府机构瑞典工作环境管理局确保员工的工作福祉。

2.平等是关键

瑞典的反歧视立法确保每个人都有权得到平等对待,不论其种族、宗教、性别、年龄、性取向或功能性残疾。

3.您的家人可以获得居留许可

以家庭为中心的政策延伸到移民法规,当您申请工作许可时,您还可以为您的配偶以及21岁以下的未婚子女申请居留许可。当您到达瑞典时,您的家人可以立即开始工作或学习。

4.创新受到高度重视

瑞典鼓励创新。从信息通信技术到能源领域的公司处于可持续发展和技术进步的前沿。宜家、爱立信和Spotify等瑞典公司从根本上改变了他们的领域,并将继续这样做。全球创新指数等国际排名证实瑞典是创新的领导者。如果你在瑞典工作,你可以成为将你的领域提升到一个新水平的一部分。

5.福利制度具有包容性

除了鼓励您作为个人发展的职业之外,全面的社会福利意味着您不必担心医疗保健、儿童保育或您孩子的教育成本。国家补贴使这些和其他方面的生活负担得起,许多好处是免费的。为每个孩子提供18个月的带薪育儿假,在您重返工作岗位时享有工作保障,病假津贴意味着您可以在需要时专注于您的健康。

瑞典工作移民项目

现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民:雇主担保、创业自雇、自雇。

自雇类如何获得瑞典的移民身份:申请人拥有瑞典公司50%以上的股份,如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证(拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。2年期满后可以申请永久居留权(俗称绿卡)。

雇主类如何获得瑞典的移民身份:由一家瑞典的企业雇佣申请人,作为企业员工,申请人即可取得2年被雇工作签证(拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。期满后续签2年工作签证,4年期满可以申请永久居留权。

在瑞典工作的各项好处以及工作移民概况就讲解到这里。瑞典作为全球知名的北欧五国成员之一,工作、生活在当地的幸福感知度是非常高的,如果您打算移民海外,可以将瑞典作为最终选择。

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